職場恋愛が難しい理由！特徴やコツ、リスクを把握し叶えたい恋愛を成就させよう

この記事では、職場恋愛の難しさや特徴、リスクを解説しています。これを理解することで、恋愛を成功させるための具体的なコツが得られます。職場での恋愛に悩む方は必見です！

それではどうぞ。

職場の異性を好きになって、これからアプローチしようと考えている皆さんと今まさにアプローチ中の皆さんへ。

普通の恋愛と比較して、職場恋愛は難しいと言われています。

実際に、上手く行っている時は良いですが、上手く行かなくなった時のリスクを考えると決して簡単とは言えません。

職場恋愛を経験したことが無いと、出社している時は顔を合わせる頻度が多くなるため、自然と仲良くなり、恋愛に発展すると考えがちです。

しかし、実態は仲良くなるまでは簡単ですが、同僚以上恋人未満の関係からさらに特別な関係性になる段階で大きな壁が現れます。

また、職場恋愛は止めておいた方が良いという意見も職場恋愛が難しい理由の一つになっています。

ただし、どんなに難しい恋愛であっても、出来る限りの努力はしたいし、後悔したくはないですよね？

そんな時は、いったいどうすれば良いのでしょうか？

この記事では、「職場恋愛が難しい理由やリスク、対処法」について書いていきます。

職場恋愛は難しいは本当？嘘？

職場恋愛は難しいと感じるかどうかは人それぞれですが、様々な角度から分析した結果、難しいと言わざるを得ません。

もちろん、職場に好きな人ができてから普通通りアプローチして、順調に行っている人、既に恋人関係になっている人、問題無く結婚できた人は、職場恋愛の難しさを実感できないでしょう。

しかし、成功した人であっても、今までの経緯を振り返ってみると、不満を感じることはあるはずだし、ストレスで嫌気が差したこともあるはずです。

ただし、終わり良ければ総て良しのように、良い結果を得られたら情報がポジティブ方向に上書きされ、ネガティブな出来事が忘れ去られるため、簡単だと感じる人もいるのです。

ここで注意しなければならないのは、職場恋愛は簡単だから気軽にしても良いという意見を真に受けることです。

職場恋愛から結婚にまで至るカップルが多いことは事実ですが、成功の裏には失敗が隠れており、個人的な経験からすると、職場恋愛の難しさを体感する人の割合の方が圧倒的に多いです。

そのため、総合的に考えると、職場恋愛は難しいは本当だと言えるのです。

>>職場恋愛はやめとけ！バレるリスクを把握し、総合的に考えて決断しよう

職場恋愛をする上で表面化するリスク

デートをする際は細心の注意を払わないといけない

職場恋愛中は、気軽に近場でデートするわけには行きません。

既に、職場恋愛をしていることが同僚にバレている場合は堂々とデートできる人もいますが、結局目撃されたら職場内に広まり、情報が共有されることになります。

逆に、職場恋愛がバレたくないと思っている場合は、デートをする際は細心の注意を払わないといけません。

近場でもここなら大丈夫かと思っていたとしても、そんな時に限ってばったり同僚に出くわすことはありますし、SNSにアップした写真からバレてしまうことがあります。

また、固定休の職場だと代休や有休を合わせることで疑われやすいし、シフト制の場合は休みが被ることが多かったら、職場恋愛していることがバレやすくなります。

このように、同僚にバレたくないことを前提にすると、場所や時間、日程などの調整が必要になってくることが職場恋愛をする上でのリスクになります。

脈ありサインを出しているとバレやすい

恋愛を確実に進めていくためには、脈ありサインを出して、好きな人に対して好意を持っていることに気づいてもらわなければいけません。

実際に、相手のことを好きだという気持ちを心の中に閉じ込めておいて、表現しないまま時間だけが経過すると、同僚枠、友達枠に入ってしまい、今後恋愛に進展する可能性が低くなってしまいます。

そのため、積極的になることが重要ですが、職場恋愛中は露骨に脈ありサインを出してしまうと、以下のようなリスクが生じる可能性があります。

• 周囲からバレやすくなる
• 相手がこちらに好意を抱いてくれていなかった場合は、重いと感じ、ごめん避けされる可能性がある
• 職場内に恋のライバルがいる場合は、敵対視されるかもしれない

このように、自分の気持ちは伝えなければならない一方、無視できないリスクが生じるのです。

そのため、長短を調整しながら行動する必要があり、特に精神的にきつい、しんどいと感じる瞬間が多くなります。

>>職場恋愛はバレバレ？周囲の目線に注意しながら、気づかれずに2人だけの愛を育もう

バレると業務に支障が出る可能性がある

職場恋愛を認めている会社も存在しますが、少数派です。

実際に、職場恋愛禁止と謳っていない会社はたくさんありますが、明示していないだけで推奨していないところが多いです。

なぜなら、職場恋愛が発生すると、業務に支障が出る可能性があるからです。

本人同士の間で勝手にやってもらう分でも業務に集中できないなどの問題が発生しますが、周囲にバレた際は人間関係に悪影響を及ぼし、連携不足になり、会社の売り上げに響く可能性が出てきます。

そのため、職場恋愛が噂になって上層部の耳に入ると、部署異動や転勤を命じられることはよくあるのです。

このように、職場恋愛が周囲にバレると、会社の根幹を揺るがすリスクが生じる可能性が出てくるです。

>>職場恋愛を隠すにはどうすればいい？メリットやデメリットを把握しバレない言動を心掛けよう

公私混同してしまうことがある

職場恋愛をする際は、第一に周囲を巻き込まないように徹底することが重要です。

しかし、職場内で好きな人と会う機会が多ければ多いほど、公私混同してしまうことがあります。

特に、喧嘩したり、嬉しくなりテンションが高くなったりして、職場恋愛をしていることを意識できなくなった瞬間に、公私混同してしまう傾向があります。

感情の高まりは冷静さを失わせ、油断や気の緩みを引き起こします。

公私混同すると、周囲に迷惑をかけるし、責められるかもしれないし、場合によっては評価に響く可能性も考えられます。

普段は公私を完全に分けているカップル同士でも、気持ちの変化が大きく、制御できなくなった時は職場でプライベートが出てしまうリスクがあるため、注意が必要です。

>>職場恋愛で嫉妬した時の対処法！心の持ち方や乗り越え方を解説

別れた後の関係性

職場恋愛は順調に行っている間は、楽しく、仕事に行く時のモチベーションにもなるため、良いこともあります。

しかし、お付き合いしたは良いものの別れてしまった場合に、職場恋愛のリスクが表面化しやすいです。

一度は特別な関係性になったにも関わらず、2人の間に問題が残ったままお別れした場合は、遺恨が残ることが多いです。

職場恋愛を開始する前は、この人と一緒になるんだと覚悟を決めるはずなので、その決断を放棄してまでお別れするとなった場合は、余程のことがあったと推測するのが普通です。

実際に、職場恋愛の末にお別れしたカップルの間にはぎこちなさや気まずさが残り、感じ取った周囲の同僚が気を遣うことになりがちです。

もちろん、2人が納得してお別れし、周囲の人が察知できないほど、自然に元の同僚の関係に戻れるのであれば、リスクにはなり得ません。

しかし、お別れしたのにネガティブを感じさせないカップルは少数派なので、職場恋愛のリスクだと言えます。

>>職場恋愛で振った側の気持ちとは？相手の心理を把握し、後悔しない言動を取ろう

職場恋愛に向いている人の特徴

じっくりと距離を縮められる人

焦らずじっくりと距離を縮められる人は、職場恋愛に向いています。

なぜなら、職場恋愛は長期化しやすい傾向があるためです。

実際に、職場は仕事をする場であり、恋愛目的の人はいないことが前提であり、気になる人に好きになってもらうまでに時間を要します。

自分の気持ちが本気であることを分かってもらう、恋愛に必要な順序を踏みつつ確実に距離を縮めることができる人は、恋愛に興味が無い人の心をも変えられる可能性があります。

また、じっくりと距離を縮める過程で自分の気持ちがはっきりと分かるため、好きかもしれない、一度お付き合いしてみたいという軽い気持ちで恋愛してしまうことを防げます。

このように、失敗の可能性を下げつつ、虎視眈々と準備できる人は職場恋愛で成功する傾向にあります。

自分に自信があり、余裕を持てる人

職場恋愛は、思い通りに進まないことが多いです。

前提として、100％成功する恋愛は無いため、そもそもどれだけ必死にアプローチしたところで相手の気持ちが自分に向かない限りは、特別な関係性にはなれません。

職場恋愛中は上記に加えて、気になる人が他の異性と仲良くしているところを目撃して嫉妬したり、プライベートの関係を避けられて落ち込んだりと、精神的に不安定になりがちです。

ここで、余裕が無くなってしまうと、距離を急激に縮めようとしたり、相手の気持ちを考えない言動をとったりとやってはいけない行動をとってしまう傾向があります。

すると、負の連鎖に嵌ってしまい、好きな人と付き合えないどころか、嫌われる可能性だってあるのです。

しかし、自分に自信があり、余裕を持てる人は、常に冷静で居られるため、タイミングを見計らい、必要な行動をとることができます。

すると、リスクを最小限に抑えながら、職場内の好きな人を振り向かせるために尽力できるのです。

そのため、自分に自信があり、余裕を持てる人は職場恋愛に向いていると言えます。

>>年の差職場恋愛を成功させるには？コツや注意点を把握し、好きな人と特別な関係を築こう

外見より内面に魅力がある人

職場外の人との恋愛であれば、外見・見た目が優れていれば、重宝されますし、よほど性格や態度に何が無い場合はモテる傾向にあります。

実際に、人は他人を評価する際に、外見・見た目→内面・中身の順は覆らないため、外見が良いだけで恋愛に有利になる事実は変わりません。

これらは皆さんが今までの人生経験の中で、はっきりと肌で感じてきたことだと思います。

しかし、職場恋愛になると内面を重視する割合が大きくなる傾向があります。

なぜなら、そもそも職場恋愛をするとなると中途半端には考えずに、結婚を見据えたお付き合いを検討しますし、内面が評価されやすい環境にあるからです。

職場では助け合いながら業務をこなしますし、接することが多いため人柄や本来の性格が見えやすく、外見だけ良い人は時間が経過するごとに魅力的に見えなくなっていきます。

また、職場で一緒に過ごす機会が増えるごとに、将来一緒に居る姿が想像できる人に心を許す傾向があるため、内面に魅力がある人は職場恋愛に向いているのです。

ただし、職場恋愛においても外見を重視する割合は下がるものの、好きな人に受け入れられなかったら、その時点で恋愛対象外になるため、最低限の外見を整えることが大事です。

>>”外見より内面重視”は嘘！その理由と注意点、対処法を説明します！

異性を好きになるまでに時間を要する人

異性を好きになるまでに時間を要する人＝好きになったら一途、浮気する可能性が極めて低いと言えます。

職場恋愛をする際は、中途半端な気持ち、覚悟で臨むと上手く行かないことが多いため、自分の気持ちをしっかり整理し、把握することが大事です。

実際に、好きかどうか分からない状態でお付き合いしてからやっぱり好きでは無かった、相手の嫌なところが見えて冷めたと感じて、お別れする人は少なくありません。

特に職場恋愛では、好きな人とお別れした後も社内で出会うことになりますし、同じプロジェクトに所属したり、チームが一緒になったりと関わる機会が訪れる可能性が高いです。

そんな時に、気まずい、嫌いだからコミュニケーションを取れないようでは、業務に支障が出ますし、同僚から白い目で見られ、人間関係が悪化することになるかもしれません。

そのため、自分の気持ちに向き合い、相手の外面だけではなく内面まで見て、好きの気持ちに確信を持てるくらい慎重な人は相手を蔑ろにせず大切にできるため、職場恋愛に向いているのです。

一途でいられる人

例え好きな人ができたとしても、他の異性にすぐに目がくらんでしまう人は、気持ちを抑えきれずにすぐに浮気に走ってしまいます。

他の異性に目移りしがちな人には職場恋愛に向いていません。

その理由は以下の通りです。

• 職場恋愛が長期戦になる傾向があるから
• ネガティブな噂が広まると、誰も相手にしてくれなくなるから
• これまでに良いイメージを築いてきたとしても、男関係・女関係にだらしなかったら、人としての評価が下がるから

恋愛上手でいつも恋人が途切れず、別れてもすぐに他の人とお付き合いできる人は、恋人候補が複数いますし、同時並行でアプローチを進めています。

しかし、職場恋愛で同じことをやってしまうと、失敗することが目に見えています。

そのため、職場の好きな人に自分の気持ちが本気だと伝えるためにも、相手のことだけを見ていることを知ってもらうためにも、一途でいることが最低条件になるのです。

結婚を考えている人

職場恋愛をする際は、遊び目的でお付き合いしようと考えない方が良いです。

なぜなら、基本的に職場内では、良好な関係性を築くことが重要だからです。

職場恋愛中は隠し通そうとしても、デート現場を目撃されたり、恋愛相談していた人から情報が漏れたりと何かのきっかけですぐにバレてしまいます。

個人的にも、結婚するまでに誰一人として気づけなかったカップルは1組しか出会ったことがありません。

そのため、周囲に状況が漏れること前提で考えたほうが良いかもしれません。

もしも、お互いが遊びでお付き合いしているのであれば、全く問題ないし、周囲も深くは干渉してきません。

しかし、自分が遊び目的、相手は真剣な交際そして結婚を望んでいる場合は、2人の温度差を悟った人が干渉してくることがあります。

このように、どちらかが傷ついた、傷つくかもしれない状況が発生した際は、同僚が無視できずに口出ししてくることがあるのです。

一方、2人とも結婚前提で真剣交際していて、それが周囲にバレたとしても、嫉妬されたり、白い目で見られたりすることはありますが、少なくとも応援してくれる人も現れます。

このように、職場恋愛をポジティブに進めるためにも結婚を考えている人では無いといけないのです。

職場恋愛が難しい理由

今後の関係性を考えたアプローチをしなければならないから

職場では基本的に良好な関係性を築き、維持しなければならないため、下手な行動をとれません。

そのため、好きな人への気持ちが高ぶったとしても、自分勝手に振舞うのではなく、今後の関係性を考慮したアプローチをしなければなりません。

恋愛を成就させるには、確実に距離を縮めながらもタイミングを伺い、特別な関係性に進展させるための決定的な行動が求められます。

しかし、職場恋愛では、軽率な行動で相手に引かれたり、マイナスな印象を与えたりすると、今後の関係性に響きますし、場合によっては嫌い避けされるようになるかもしれません。

そのため、中途半端なアプローチになってしまい、好きな人に自分の気持ちをはっきりと伝えられないし、伝えようとすると時間をかけたさりげないアプローチに気づいてもらうしかないのです。

通常の恋愛では気持ちを伝えてダメだったら、関係を切るだけでリセットされますが、職場では今後も同僚としての関わりが継続していくことが職場恋愛を難しくしている要因の一つになっています。

バレないように積極的な行動を控えなければならないから

職場恋愛がバレないようにするのは至難の業ですが、様々な角度から見た時に絶対にバレない方が良いと言えます。

なぜなら、お付き合いしている最中は偏見の目で見られる、腫物に触るように扱われるかもしれない、お別れした場合は変に気を遣われるし、情報が引き継がれるためいつまでも解放されないからです。

実際に、バレてしまうと、居心地が悪く感じる、変にプレッシャーがかかるなど周りからの目線が気になり、ストレスや不満を抱えるようになります。

職場恋愛中は気を付けていたとしてもバレる時はバレますが、バレにくくするためには積極的な行動を控えることが重要です。

例えば、好きな人にだけ特別扱いしたり、すぐに駆け寄って行ったり、2人きりの場面を頻繁に作ったりした場合は、確信は持てないけど、確実に職場恋愛を疑われることになります。

一度誰かに疑われると、職場内の同僚皆から監視されることになるため、バレるのは時間の問題です。

このように、職場恋愛がバレることのデメリットを考えた時に、自ら餌を撒く行動は控えなければならず、それがブレーキになってしまうため、難しいのです。

デートに誘えたとしても、相手は仕事上のお付き合いだと思っている可能性があるから

職場の好きな人と距離を縮めるためには、プライベートでデートに行くことをお勧めします。

デートに誘うと、自分が好意を持っていることを打ち明けているようなものなので、重く感じないように工夫した誘い方をするべきです。

しかし、さりげなくデートに誘ってOKをもらったとしても、2人の間にすれ違いや思い違いが発生している可能性があります。

実際に、自分は本気でデートをしたいと思っていたとしても、相手は仕事の延長線上、ただのお付き合いだと思っていることは少なくありません。

すると、デートができたとしても、仕事の話ばかりでプライベートの話ができない、２人の間に温度差を感じるなどかみ合わないなと思うことが増えます。

このように、好きな人との関係性を壊さないことを第一に考えた誘い方をすることで、意図を汲んでもらえないかもしれません。

そして、2人の認識に大きなずれが発生し、上手く行かないどころかごめん避けされるようになることがあるため、職場恋愛は難しいのです。

一方、デートに誘わないまま仲良くなる方法もありますが、時間がかかるため、攻めるタイミングを逃したり、遠距離になったりする可能性が出てきます。

職場内では分かりやすくアプローチすると周囲にバレる可能性があるため、無難な行動に留めてしまい、自分の気持ちを押さえながら好きな人と接することになります。

すると、手が届く距離にいるのに何もできないもどかしさやいつまでも距離を縮められない焦りから、失敗する方向に向かってしまいます。

しかし、

脈ありサインと社交辞令を見分けなければならないから

職場では同僚と良好な関係性を築くために、社交辞令を使いながら接することになります。

皆さんも、会社の同僚から会うたびにポジティブな言葉を掛けられて、照れたり、嬉しくなったりした経験があると思います。

時には、○○さん素敵、○○さんの隣にいると落ち着く、○○さんと結婚したら幸せになりそうなど脈ありサインとも捉えることができる言葉を投げかけられることがあります。

通常の恋愛であれば、相手に気が無いと伝えない言葉ですし、もしも勘違いさせてしまったら、後が大変になります。

しかし、職場では、相手のことを良く言うことで好印象を抱いてもらうことがデフォルトになっているのです。

そのため、好きな人から褒められたり、好意を匂わせられたりした場合は、脈ありサインなのか社交辞令なのかを見分けなければならないのです。

もしも、社交辞令なのに、脈ありサインだと勘違いしてしまうと、痛い人、接しにくい人のようにマイナスな印象がついてしまいます。

良好な関係性を維持しつつ、相手が出す分かりにくいサインを正確に把握する必要があるため、職場恋愛は難しいのです。

>>社交辞令と脈ありの違い！見分け方と注意点について解説します！

本音と建前を見極めなければならないから

これまでも書いてきたように、職場では同僚と良好な関係性を築くことが成功につながります。

職場外の人と接する時は、相手のことを苦手だと思ったら、無理に建前を使う必要はありません。

なぜなら、嫌われても相手との関わりを絶つことで、今後に影響が出ないからです。

しかし、職場内の人とは関わりを絶つことはできないため、嫌われないように、引かれないように、本音を隠し、建前で取り繕いながら接することになります。

そのため、好きな人から良くされたとしても、本音なのか建前なのかを見極めなければならないのです。

ここで、本音なのか建前なのかは本人にしか分からないし、他の行動と合わせて判断する必要がありますが、以下のように相手との関係性を考慮することで難易度は下がります。

• 相手とプライベートを共有するようになれば、本音の可能性が高くなる
• 相手と仕事のみの関わりしか無ければ、建前の可能性が高くなる

このように、好きな人との仲良し度が大きな判断材料の一つになり得るのです。

ただし、相手の性格や考え方などにも依存するため、職場恋愛は難しいのです。

>>女性は本音と建前を使い分ける！具体例と女性心理、理由を把握し怖いを無くそう！

失敗できないリスクを抱えたままアプローチすることになるから

職場恋愛では失敗は許されません。

実際に、失敗してしまうと、居心地が悪くなる可能性があるし、周囲に変に気を遣わせるなど迷惑を掛けたりすることになるかもしれないからです。

そのため、失敗しないことを念頭に置きながらのアプローチになります。

しかし、失敗を恐れながらのアプローチは中途半端な恋愛を助長し、相手に気持ちを伝えられない、関係性を進展させられないことにつながります。

もしも、好きな人が出会いが無い、職場内に恋のライバルがいない状況であれば、時間をかけることで振り向いてもらえる可能性が高まります。

しかし、異性との出会いが絶えず、アプローチされている環境下であれば、時間をかけることでタイミングを逃す、他の異性に先を越される可能性が高くなります。

このように、会える頻度を完全に生かしきれず、一歩進んで二歩下がりながらのアプローチになるため、職場恋愛は難しいのです。

失恋後の相手との接し方が難しいから

職場恋愛をすると、好きな人とお別れした後も今まで通り職場内で接することになります。

円満に別れることができれば良いですが、遺恨が残るような別れ方をした場合は、何かしらの形で表面化します。

心の中では相手のことをあり得ない、生理的に無理、嫌いだと思っていたとしても、職場で接する際は本音を隠しながら、無難な対応をしなければなりません。

このように、失恋後の相手と職場内で顔を合わせた場合は、ストレスを感じたり、お付き合いしている時の不満をぶり返したりしながら過ごすことになります。

本音を出して、相手のことを突き離そうものなら、周囲の人に2人の関係性を知らせることになりますし、下手に干渉されて、事態が大きくなるかもしれません。

そのため、失恋後の相手との接し方が難しいことが、職場恋愛が難しいことの大きな理由の一つになっているのです。

職場恋愛が難しい時の対処法

将来を見据える

職場恋愛中は、楽しいことや嬉しい事もありますが、上手く行かないことも多く、基本的には自らの気持ちを抑えながら好きな人と接することになります。

また、好きな人が職場内の異性と楽しそうに接する姿を見て嫉妬したり、周囲から白い目で見られたりと今を意識すると、辛い苦しいと感じる場面が多くなります。

実際に、好きだけど現状に耐えられなくなり、気持ちがぶれたり、好きかどうか分からなくなったりすることがあり、それが職場恋愛が難しい要因の一つになっています。

そんな時は、今では無く、将来を見据えることが大事になってきます。

未来に標準を絞ると、今起きているネガティブなことに寛容的になり、最終的に好きな人と結ばれれば良いと考えるため、焦りや不満から出てしまう失敗に向かう行動を防げます。

そして、心の余裕を持てるようになるため、職場恋愛が難しい要因を緩和できるのです。

相手の脈ありサインと脈なしサインをしっかり見極める

職場では社交辞令や建前を使うことが多いため、相手の言動通りに捉えてしまうと、失恋の可能性を高めてしまうことになり兼ねません。

しかし、誰しも好きな人から良く言われたり、親切にされたりした場合は、一喜一憂して、感情を大きく揺さぶられることになるはずです。

そして、自分の中で拡大解釈して、勝手に期待して、告白したら振られるというお決まりのパターンが見られるのです。

そうならないように、相手の脈ありサインと脈なしサインをしっかり見極めることが重要です。

職場ではなかなか本心を見せてくれないため、どう思われているのか判断する際に苦労することになりますが、ヒントが全く無いわけではありません。

実は、好印象を持ってもらえる自分を取り繕っていたとしても、些細な表情や言動に小さなサインが現れているのです。

そのため、相手の分かりやすい言動に左右されるのではなく、ふとした時や油断した時に出るサインに注目することで好きな人の本心に触れることができます。

このように、注目すべき点を把握し、脈ありサインと脈なしサインをしっかり見極めることで今後の職場恋愛の進め方の道しるべになるため、特有の難しさを軽減できるのです。

>>職場恋愛で脈ありと勘違いすると痛い目に遭う！見極めるポイントや注意点を解説

恋愛の比重を大きくしない

職場恋愛が難しいと感じるのは、恋愛の比重を大きくしすぎているからかもしれません。

基本的に職場は働く場なので、恋愛に積極的な人はほぼほぼいません。

そのため、相手のことが好きすぎるほど、好きな人との温度差が明白になります。

すると、精神的にきついですし、いくら努力しても相手からの反応が薄く、気落ちしてしまうことがあるのです。

そんな場合は、精一杯仕事に取り組むことをお勧めします。

既に両思いの状態であれば、恋愛の比重を大きくしても良いですが、片思いで相手に振り向いてもらえない場合は負のスパイラルに嵌ってしまいます。

気分転換がてらに仕事を頑張ると、好きな人のことを考える時間が減る分、精神が安定しやすいし、頑張っている姿を見て好印象を抱いたことがきっかけで仲良くなれる可能性も出てきます。

このように、職場恋愛が難しい状況に陥った時は、気を紛らわすために仕事への比重を大きくすることが大事なのです。

デートに誘う

職場の中で好きな人にアプローチを試みたとしても、制限がかかるため、思ったような行動はとれません。

また、好意を醸し出したとしても、同僚として好きだと思われ取り合ってもらえなかったり、社交辞令の一種だと思われ、適当にあしらわれたりするかもしれません。

そんな時は、思い切ってデートに誘ってみてはいかがでしょうか？

いきなりデートに誘うと引かれたり、避けられたりする可能性がありますが、何もできないまま時間だけが過ぎていき、結局他の異性に奪われるよりはましなはずです。

また、職場の同僚であれば、デートという言葉を使わずに、ご飯にいこう、プレゼント選びに付き合ってのように、いくらでも誘い文句は浮かんできます。

堂々と誘いたいと考える人もいるかと思いますが、まずはデートに来てもらえることが大事なので、少しでも可能性を上げるために、工夫しましょう。

そして、無事にデートに来てもらえたら、仕事の話を交えつつ、自分をアピールしながら、恋愛を進めるために必要な言動を取りましょう。

ここで重要なのは、初デートで告白しないことです。

余裕を見せつつ、大人を感じさせながら、徐々に仲良くなり、デートを重ねていくことで信頼関係を築き、巡ってきたチャンスを逃さないようにしましょう。

心理学を活用する

職場恋愛をすると、好きな人と一緒に居られる時間は自然と増えますが、距離を縮めるチャンスはそれほど多くはありません。

また、相手も仕事のことしか考えていないことが多いため、人として仲良くなろうと思っておらず、いつまでも距離を感じることが多いです。

そんな時は、恋愛心理学を活用したアプローチ法をすることをお勧めします。

仕事モードの相手の意識を恋愛に向けさせるためには、印象に残り、かつ効果的なアプローチ法が効果的です。

いくら恋愛に興味を持てない人でも、心を動かされた相手に対しては特別な感情を抱きやすいです。

実際に、どんな人とも仲良くできる人、たくさんの人にモテる人は、恋愛心理学を活用しています。

好きな人に興味を持ってもらい、心を掴むためにも恋愛心理学を学んで、実行しましょう。

駆け引きする

職場内では、社交辞令を使い、且つ建前で取り繕う傾向にあるため、仲良くなったように思えても、壁を感じることが多いです。

また、信頼関係を築くことができていなければ、本心を見せてくれないため、恋愛を進める上で消極的にならざるを得ません。

そんな時は、駆け引きをすることで、好きな人の本音を引き出すことが重要になります。

恋愛を上手く進めるには、相手の本当の気持ちを把握しつつ、状況に応じた言動をとる必要があります。

実際に、上手く駆け引きをして、相手の本心が分かれば、以下のように臨機応変に対応できます。

• 相手が恋愛に興味が無い場合は、無理にアプローチせず、他の恋愛の可能性を探る
• 相手が好意を抱いてくれている場合は、デートに誘ってみる
• 恋愛対象外だと思われている場合は、いったん引いて、イメージ改善に取り組む

このように、相手の気持ちが分かると後出しじゃんけんができるため、失敗のリスクを大幅に下げることができます。

また、好きな人の心情を把握することで、冷静になり、自分に必要な行動が分かるため、職場恋愛が良い方向に進みやすくなるのです。

職場恋愛経験者に話を聞く

職場恋愛の難しさを最も分かっているのは、実際に経験した人です。

そのため、職場内に経験者がいる場合は、話を聞いてみることをお勧めします。

すると、自分と同じ境遇の場合もありますし、成功談、失敗談なども聞けるため、今後職場恋愛を進める上で貴重な情報を手に入れることができます。

また、職場内の恋愛に詳しいため、あの人はやめておいた方が良い、あの人だったらこう責めるべきなど具体的な方針を示してくれる場合もあります。

このように、職場恋愛経験者は力になってくれることが多いです。

しかし、あまりにも興味津々に聞き入ってしまうと、職場恋愛をしていることがバレるリスクがあります。

ただし、同じ境遇にいたことがある人は、職場恋愛中の人の気持ちが痛いほど分かるため、静かに見守りつつ、アドバイスをくれるかけがえのない存在になってくれる場合が多いです。

職場恋愛はコツと注意点を押さえれば難しくない

職場恋愛をする際は、気を付けるべきことが多く、さらに大胆なアプローチを控えなければならないため、本当の意味で仲良くなるまでに時間がかかる傾向があります。

しかし、通常の恋愛と比較すると、距離を縮めるためのチャンスが多いことも事実です。

そのため、周囲にバレないようにアプローチレベルを調整しつつ、接するたびに好きな人に対して好印象を残すことが、職場恋愛を成功させるための条件だと言えます。

そして、好きな人の本心を引き出すことができると、精神的にも安定しますし、迷いなく行動できるため、自信があるように見え、魅力的に見られます。

このように、職場恋愛はコツと注意点を押さえれば、相手の反応が変わり、不安がちな自分から卒業できるため、今までとは違った景色を見ることができるのです。

そのため、職場恋愛の難易度が大きく下がると言えます。

しかし、100％成功する恋愛は存在しないため、どんなにポイントを抑えて努力したとしても、叶わない可能性があることをご留意ください。

【体験談】職場恋愛が難しい理由

職場恋愛は、多くの人にとって憧れでありながら、同時に難しさも伴います。

私自身、職場で同僚に恋をした経験がありますが、実際に進展させるのは容易ではありませんでした。

まず、周囲の目が気になるため、気軽にコミュニケーションをとることができないのです。

また、社内の人間関係が複雑なため、別れた際の気まずさや仕事に与える影響も心配でした。

さらに、仕事と恋愛を分けることが難しく、感情が仕事のパフォーマンスに影響を及ぼすことも避けられませんでした。

私の体験から言えるのは、職場恋愛には慎重さが求められるということです。

お互いの立場を理解し、適切な距離感を保つことが、長続きさせる秘訣かもしれません。

職場恋愛を考えている方は、ぜひこれらの点を考慮してみてください。

まとめ

「職場恋愛が難しい理由やリスク、対処法」について書いてきました。

皆さん、いかがでしたか？

職場恋愛中の方、職場恋愛を経験したことがある方で上手くいかないと、その難しさに諦めの境地に至ったり、もうしないと決意したりすることもあります。

実際に、職場恋愛をする際は、周囲の目や失敗できないことからくる不安、他の異性に対する嫉妬などネガティブな要素が目白押しです。

しかし、コツと注意点を押さえれば、自信をもって職場恋愛をすることができるのです。

ただし、気持ちが大きくなって、相手に対する思いやりや気遣いが欠けてしまうと本末転倒なので、恋愛を進める上で基本的な要素を遵守していくことが大事です。

この記事が皆さんの役に立てれば、幸いです。