年の差職場恋愛を成功させるには？コツや注意点を把握し、好きな人と特別な関係を築こう

この記事では、年の差職場恋愛を成功させるためのコツや注意点を紹介しています。これを理解すれば、好きな人との特別な関係を築けるようになりますので、ぜひご覧ください！

それではどうぞ。

職場内で年の差が離れた異性のことを好きになり、どうすれば良いか悩んでいる皆さんへ。

同じ職場に居ると、接する機会が多いため、価値観や考え方が合うとついつい好きになってしまうことはありますよね？

特に、社会人になって出会いが激減した人にとっては貴重な出会いですし、出来ることならチャンスを逃さずに仕留めたいものです。

しかし、職場恋愛はやめておけと言われるように、様々なリスクがある上に、年の差が離れていると控えたほうが良いのではないか？と思ってしまうことがあります。

しかし、行動もせずに諦めてしまっては、確実に後悔することになります。

では、いったい年の差職場恋愛を成功させるには、どうすれば良いのでしょうか？

この記事では、「年の差職場恋愛を成功させる方法」について書いていきます。

職場恋愛では年の差カップルができやすい

職場外であれば、自然と相手にフィルターをかけており、年齢が離れすぎているから、恋愛対象外だと思いやすい状況にあります。

しかし、同じ職場で長い時間過ごすと、最初は恋愛対象外であっても、相手の魅力を知っていく内に、好意を抱くようになることがあります。

特に、社会人になると、年の差が離れている異性に以下の理由で好意を抱きやすいです。

• 年下は、年上の異性の余裕感や膨大な知識などに惹かれる
• 年上は、年下の無邪気さや初々しさに心を惹かれる

このように、お互いが持っていない、または手放してしまった物を持ち合わせている年が離れた異性に対して、特別な感情を抱くことはあるのです。

そして、普通であれば知るはずもないお互いの特徴を同じ職場だと一緒に過ごす時間が長くなるため、知ることになるのです。

また、同年代と比較すると、考え方や価値観が異なりますが、年の差による魅力もあるため、余計に希少性を感じるため、惹かれ合います。

そのため、職場恋愛では年の差カップルができやすいのです。

年の差職場恋愛に入る前に確認すべきこと

お互いの気持ちが本気なのか確認する

年の差があると、お互いに自分には無い魅力に惹かれるため、好感を抱きやすいことは確かです。

ただし、今自分が抱いている感情が本気なのかどうかを確認する必要があります。

というのも、尊敬しているや初々しくて可愛いのようなポジティブな感情を恋愛として好きだと勘違いすることがあるからです。

実際に、職場の年上・年下の異性のことが好きでアプローチしたのに、いざお付き合いしてみるとそれほど好きでは無かったと感じ、お別れする例は多いです。

職場恋愛では好きかもしれないという気持ちのまま勢いでお付き合いすると、お別れした後のデメリットを受けることになります。

そのため、今相手に抱いている気持ちが恋愛として好きなのか、それともただ単にすごい、可愛いどまりなのかをしっかり見極める必要があります。

>>これって相手のことが好きってこと？恋愛が分からなくなった時に確認したいこと！

社内ルールを確認する

恋愛は誰としようとも自由ですが、職場内で縛りの有無を確認しておいた方が良いです。

なぜなら、社内恋愛が禁止されている業界や職種があるからです。

実際に、飲み屋ではキャストとスタッフがお付き合いすることは禁止されているように、分かりやすい例もあれば、暗黙の了解で決まっていることもあります。

例えば、同じ職場で恋愛をしていることがバレると、業務に支障が出ることを恐れ、部署異動や転勤をしなければならないかもしれません。

また、仕事の評価に響き、思い描いたワークライフバランスを実現できないかもしれません。

このように、ルールに縛られる可能性は無いか、バレた時の影響を許容できるかをしっかりと考え、判断することが大事です。

将来を考えられるかを確認する

職場恋愛にはリスクがつきもので、やめとけと言われるほど不評ですが、その最大の理由とされるものが、付き合った後にお別れすることです。

普通の恋愛であれば、お別れしたら連絡を切り、会いに行かなければ、基本的には関係性を絶つことができます。

しかし、同じ職場だと、恋人関係に終止符を打ったにも関わらず、お別れした人と顔を合わせたり、一緒に仕事をこなさなければならない状況に陥ったりします。

すると、気まずいし、居心地悪く感じる他、同僚にも気を遣われたり、茶化されたりするため、今後の職場での時間が苦痛に感じやすいです。

そのため、年の差職場恋愛に入る前には、好きな人との将来を考えることができるか、結婚を見据えたお付き合いをする覚悟があるのかを確認する必要があります。

もしも、お互いが本気で結婚前提でお付き合いする覚悟があるなら、躊躇なくお付き合いするべきですが、中途半端な気持ちの場合は踏みとどまって、冷静に考え直した方が良いです。

相手が既婚者では無いかを確認する

職場の従業員数が多くなればなるほど、自然と年の差恋愛の数自体も増えます。

すると、中には既婚者だということを隠したり、既婚者だということを知りながらもお付き合いしようとしたりする人も出てきます。

しかし、職場では、お互いの情報を持っている同僚が複数いて、常に監視されている状態と言っても過言では無いため、すぐにバレてしまいます。

もしも隠し通そうとするなら、職場内では他人のふりを装い、プライベートで距離を縮めるしか手はありませんが、それも絶対に安全だとは言えません。

しかも、バレやすいのにバレてしまった時がかなり厄介で、同僚からの信頼を失う他、既婚者側は過程を失うことになるリスクを抱えています。

そのため、相手のことを好きになったとしても、いったん冷静になり状況を把握し、相手が既婚者では無いかを確認した後に、一歩踏み出したほうが良いのです。

本音と建前を見極める

恋愛は自分だけが相手を思っていたとしても、叶うものではありません。

前提として、お互いに好意を抱き、歩み寄りながら徐々に距離を縮めて、好きの気持ちを高めていき、両思いになれると恋愛成就のための準備が整うことになります。

そのためには、相手の本心を見極める必要があります。

しかし、職場では同僚と良好な関係性を築くことが基本なので、本音を隠し、建前を使って、印象良く写る自分を演じる傾向があります。

実際に、本音をそのまま表に出すと、周囲を傷つけたり、自分勝手だと思われたりして、印象が下がります。

だからこそ、建前で本音を隠しがちな相手の本心を見極めることが大事になってくるのです。

逆に、建前を本音だと勘違いしてしまうと、やってはいけない言動をとってしまい、避けられる原因になりますので注意しましょう。

>>女性は本音と建前を使い分ける！具体例と女性心理、理由を把握し怖いを無くそう！

相手の言動が社交辞令かどうかを見極める

職場では同僚との関係性を作るために、社交辞令を使います。

実際に、挨拶したり、相手のことを褒めたりと自分の印象を高め、仲良くなっておくと、困った時に助けてくれたり、親切にしてくれたりと良いことが起こる可能性が高まります。

そのため、相手の言動をそのまま受け取ってしまうと、お互いで捉え方が異なるため、すれ違いや思いやりが生じる傾向があります。

そうなると、相性が悪い、価値観が合わないなどのネガティブな状況が生み出されるため、恋愛が上手く行きにくくなります。

だからこそ、職場の異性の言動が社交辞令かどうかを見極めることが、今後の恋愛を進める上で重要になってくるのです。

特に、職場で年の差がある同士だと、変にライバル意識を持つことは無く、余裕を持った対応ができるため、躊躇なく社交辞令を使うことができるため、しっかりと判断しましょう。

>>社交辞令と脈ありの違い！見分け方と注意点について解説します！

年の差職場恋愛を成功させる方法

仕事を頑張って、努力を認めてもらう

職場は仕事をする場なので、仕事を頑張って、努力を認めてもらうことが成功のカギになります。

逆に言えば、仕事を頑張らずに恋愛に明け暮れていては、魅力的に見えません。

そのため、例え最初に好意を抱かれていたとしても、仕事に努力していないと、徐々に好きの気持ちが小さくなっていき、恋愛対象外になることは珍しくないのです。

職場内の好きな人にアピールすることは大事ですが、仕事を頑張ることで以下のように魅力的に見えます。

• 年上は結果を出したり、年下ならではの悩みを解決したりすることで、憧れや尊敬を抱かれる
• 年下は結果は出なくとも努力している様子を見て、応援したくなるし、手助けしたくなり、特別な感情を抱きやすい

このように、仕事に力を入れることで知らない内に好きな人から好印象を抱かれることがあるのです。

そのため、年の差職場恋愛を成功させる方法の一つになるのです。

外見に気を付け、恋愛対象に入る

年の差恋愛で最も重要なポイントになってくるのが、外見です。

たまに見た目は気にしないと言う人もいますが、そんな人は少なく、たまたま外見が気にならないような人としか付き合ったことが無いか、フィルターをかけて恋愛対象から外していた可能性が高いです。

また、年の差が離れているほど、どれだけ魅力的な内面を持っていたとしても、やはり分かりやすく目に入るのは外見です。

そのため、同年代のカップルを見た時に無意識の内に比較してしまい、まだお付き合いしていない中途半端な時期は特に気にするようになります。

また、自分は大丈夫だと思っていたとしても、相手が気にする場合もありますので、最低限の外見を整えておかなければなりません。

そんな時は、清潔感を出すために、スキンケアをしたり、髪型を整えたり、服装をしっかりしたりして、一緒に歩く姿を想像してもらえるくらいの努力はすべきです。

相談事を理由に2人きりの食事に誘う

職場恋愛を成功させるためには、職場以外でどれだけ距離を縮めることができるかが重要です。

実際に、職場でどれだけ仲良くなろうと、深い仲にはなれません。

なぜなら、職場では気を張っていることが多いし、第一に仕事を終わらせないといけない使命があるため、本当の意味で仲良くなりたいと思う余裕が無いことが多いからです。

しかも、良好な関係性を築くために自らを取り繕っている状態なので、例え仲良くなったと思えたとしても表面上だけという場面が多いです。

これらは全て職場という環境がそうさせているのであって、外に出てしまえば警戒心が下がるため、打ち解けやすくなります。

そのため、相談事を理由に2人きりの食事に誘うことが、年の差恋愛を成功させる一つの方法になり得ます。

いきなりデートに誘う選択肢もありますが、距離を考えないアプローチ法は失敗の原因になりますので、最初は慎重に行った方が良いです。

そのため、色々な理由をつけて誘いやすい食事に誘うことをお勧めします。

脈ありサインを出しすぎない

職場に好きな人ができたとしても、脈ありサインを出しすぎない方が良いです。

なぜなら、以下のデメリットがあるからです。

• 同僚にバレやすくなる
• 相手が恋愛モードに入っていない場合は、引かれる可能性がある
• 努力しなくても大丈夫だと油断され、恋愛の主導権を握られる

恋愛では脈ありサインを出しつつ、相手の反応を伺いながら、お互いの気持ちを確かめ合っていくことが基本ですが、職場恋愛をする際は、やりすぎはNGなのです。

また、年の差があると、周囲にバレることで、優遇されているのではないか？と思われたり、トラブル発生時にかばった際に不公平だと思われたりする場合があります。

それらの状況を作り出さないためにも、脈ありサインを出しすぎることは控え、さりげなくを心がけましょう。

好き避けをしない

通常の恋愛では、自分から連絡したり、会おうと思ったりした際に相手と接することが多いため、心の準備をする猶予があります。

しかし、職場内ではいつすれ違うか分からないし、話しかけてくるか分からないため、意表を突かれることが多いです。

そんな時に相手のことが好きすぎて、自らの言動を制御できなくなっていると、好き避けをしてしまうことがあります。

しかし、好き避けをしてしまうと、相手に嫌われているのではないか？、距離を取った方が良いのではないか？と状況を悪化させることにしかなりません。

さらに、年の差恋愛になると、ネガティブに感じる場面が多くなるため、諦めたり、壁を作ったりして、可能性をつぶしてしまうことは少なくありません。

好き避け禁止と言ってすぐに実行できるものではありませんが、もしも自分が当てはまっている場合は、改善しておかないと後悔することになる可能性は高いです。

さりげなく自分のタイプを伝える

同じ職場でも年の差が離れていると、なかなかお互いが一歩を踏み出せずに、時間だけが経過していき、恋愛のチャンスを逃してしまいます。

実際に、自分に自信を持てずに、恋愛対象では無いよね？、禁断の恋愛だよね？のように思いこみ、行動できない場合があります。

しかし、恋愛はアプローチしてみた時の相手の反応を見ないことには分からないため、諦める前に可能性があるか無いかだけでも確認しておいた方が後悔せずに済みます。

そんな時は、職場の好きな人にさりげなく自分のタイプを伝えてみると、状況が一変するかもしれません。

もしも、相手が好意を抱いてくれていた場合は、恋愛すべきでは無いという心の壁を取り除くことにつながりますし、積極性を引き出すこともできます。

今の状況を変えるためにも、さりげなく自分のタイプを伝えることが年の差職場恋愛を成功させる一つの方法になるのです。

>>職場恋愛で振った側の気持ちとは？相手の心理を把握し、後悔しない言動を取ろう

告白する覚悟を持つ

職場恋愛を成功させるためには、自分から告白する覚悟を持つことが大事です。

なぜなら、職場恋愛は失敗した時のリスクが大きく、受け身でいた場合は、どちらも行動できずに時間だけがずるずると過ぎていく傾向があるからです。

時間が経過したとしても、お互いの好きの気持ちが冷めなければ良いのですが、どうしても好意レベルは上下してしまうため、他の異性に目を向けることもあります。

すると、両思いだったのがいつの間にか片思いになり、気持ちを伝えるだけで成就していたはずの恋愛のチャンスを逃すことになるのです。

そのため、失敗するリスクは拭えないものの、自分から告白して、決着をつける覚悟をし、後悔しないようにしましょう。

時間をかけて距離を縮める

職場恋愛を成功させるためには、時間をかけることが必須です。

会った瞬間に一目惚れしたとか、既に両思いな場合は、もたもたしている時間がもったいないです。

しかし、一から関係を構築したり、お互いに壁がありとてもじゃないけどすぐに仲良くなれそうにない場合は、時間をかけて距離を縮めるしか道はありません。

実際に、職場は仕事をする場なので、同僚とは恋愛をする気が無いと決めている人もいるし、そもそも仕事上関係なく接さなければならない程度にしか思っていないかもしれません。

それが年の差がある場合は、さらに顕著に現れます。

そんな人に距離も縮まっていないにも関わらず、自分の気持ちを伝えたところで受け止めてもらえないどころか、適当にあしらわれる未来が待っているだけです。

そのため、時間をかけて相手の心の支えになり、信頼関係を築くことが職場恋愛を成功に導く上で重要になります。

また、年の差がある場合は、最初から両思いである状況はほとんど作り出せないため、お互いを理解し合うために、さらに時間がかかる可能性があります。

LINEを上手く活用する

職場で時間をかけて距離を縮めることは重要ですが、限界があります。

実際に、プライベートの話をしたり、本音で会話したりできるようになったとしても、同じ職場内で年の差がある場合は特に目立ちますし、同僚に仲が良すぎる状況を怪しまれる可能性が高いです。

そのため、職場内である程度距離を縮めることができたら、次はLINEを活用して、特別な関係になるまでの道を歩きましょう。

とはいえ、最初からプライベートの内容全開だと困ってしまうかもしれません。

そんな時は、最初は事務連絡の割合を大きくし、徐々にプライベート寄りになっていくと、拒否されることなく自然なアプローチにできます。

このように、LINEを上手く活用し、職場以外での時間を有効に使えた場合に成功する可能性が高まるのです。

職場で年の差恋愛がバレた時の影響

そもそも、職場内で恋愛をすることに対して否定的な考え方を持っている人が居る以上、バレた時に穏便に済むことはほとんどありません。

例え、表面上はバレる前と変わらずに接してくれていたとしても、本心ではどう思っているかは分からないし、攻撃してきたり、茶化してきたりする人は現れます。

また、以下のようなデメリットが現れます。

• 社内規定によっては異動が命じられる
• 周囲が気遣うようになる
• 別れた時が気まずくなる
• 一気に噂になる

そして、さらに年の差と言う条件が重なると以下のようなデメリットも出てきます。

• 上司と部下の関係であれば贔屓を疑われる
• 偏見の目で見られる
• あからさまに避けられる

このように、職場で年の差恋愛がバレた時の影響は大きく、2人の関係性にも悪影響をきたす可能性があります。

そのため、出来るだけバレないような対処法を取ることが求められるのです。

職場で年の差恋愛がバレないような対処法

デートする時は遠く離れた場所を選択する

職場恋愛をする際は、周囲にバレないことが基本です。

多くの人が職場内で気を付けていれば良いと考え、プライベートになると気が緩む傾向にありますが、バレる時はプライベートで一緒に居る場面を見られたということが多いです。

そのため、デートをする仲になったとしても、場所を選ぶ際はできるだけ職場から遠くを意識しましょう。

この世界は広いように見えて狭いため、遠い場所でデートしようと、見つからない確率を0にはできません。

しかし、距離が離れれば離れるほどバレる可能性は低くなります。

例えデート風景を見られたとしても、その相手もバレたくないプライベートなことが多いため、上手くやれば両者間の秘密で話を付けられます。

逆に、職場から近距離の場所でデートをしていると、同僚が通りがかった時に見られたり、ばったり鉢合わせたりする可能性が高くなります。

職場で年の差恋愛がバレないように、可能性は０にはできなくとも、下げる努力はするべきなのです。

休日をかぶらせないようにする

同僚にバレないようにどれだけ日頃から注意していたとしても、休日が被りすぎているとそれがきっかけでバレるかもしれません。

実際に、今までは疑いもしなかったけど、いつも代休や有休などの休日が被っていると、疑問が生まれ、細かく詮索されることでバレることがあります。

普通であれば他人の恋愛なんて興味が無いで済むかもしれませんが、大勢いるとどうしても他人の恋愛事情が気になり、情報を集めたがる人が存在します。

そのため、特にシフト制で自分で休み希望を出せる職業についていたり、大型連休を取ったりする場合は、被らせないような努力が必要です。

ただし、休日が合わないと、旅行にも遠く離れた場所へデートにも行けないため、毎回では無く、たまたま被ったと思わせる努力をすることが必要です。

嘘をつくことは良くないですが、事前に友達と遊ぶや実家に帰るなどと言っておくと、疑いの目から逃れられるかもしれません。

>>職場恋愛を隠すにはどうすればいい？メリットやデメリットを把握しバレない言動を心掛けよう

社内ではパーソナルスペースを保つ

年の差職場恋愛を上手く進めるためには、距離感が重要だと説明してきましたが、これは同僚にバレない対策にもなっています。

火の無いところに煙は立たないと言われるように、職場恋愛がバレる時には周囲から見て、何かしら違和感を抱く言動をとったり、状況を作り出したりしていることが多いです。

そのため、職場内でパーソナルスペースを保つことが、バレないための対処法になります。

ただし、バレたくない思い一心で必要以上に距離をとったり、ぎこちなさを感じさせたりした場合は、逆に何かあったのではないか？と心配され、注目されるため、注意が必要です。

特に年の差がある場合は、ライバル関係にあることは少ないため、平穏な関係なことが多いため、その分違和感を感じた時は疑われることになります。

>>パーソナルスペースは心の距離！男女別の特徴や心理を把握し、恋愛に生かそう！

業務上必要最低限の接触に留める

職場内で必要以上に接触回数が多いと、職場恋愛がバレる要因になり得ます。

自分たちは普通にしているつもりでも、同僚から見て、接触回数が異常だと感じた場合は、時間を持たずにバレます。

そのため、今の自分と相手の行動を客観的に見て、分析し、修正していくことが重要になります。

逆に言うと、業務上必要最低限の接触に留めると、自然に見えるし、2人が恋愛していることなんて誰も想像しません。

さらに、年の差があれば、きっかけが無い限りは職場恋愛の可能性を考えることは無いため、職場内での接触回数には気を付けましょう。

>>職場恋愛で嫉妬した時の対処法！心の持ち方や乗り越え方を解説

特別感を出さない

好きな人に対しては、何かと特別扱いしてしまうものですよね？

自分では普段通り対応しているつもりでも、周りから見ると特定の人に対してのみ特別感が出ていると感じるほど、無意識でも気持ちが言動に出てしまうことがあるのです。

特に、職場内では、常に周囲の目に触れるし、色々な人への対応の仕方なども把握しているため、特別扱いをしようものなら、すぐに違和感を抱いてしまいます。

もしも、年齢が近ければ、仲が良いんだなと思われたり、年が近い同士仲が良いのも頷けると考えられたりして、過剰に気にされないどころか、温かい目で見られることもあります。

しかし、年の差がある2人の間に特別感を察知した場合は、不審に思われることが多いです。

そのため、職場で年の差恋愛がバレない対処法として、特別感を出さないことを徹底しましょう。

>>職場恋愛が難しい理由！特徴やコツ、リスクを把握し叶えたい恋愛を成就させよう

年の差職場恋愛では年上と年下で立ち回り方が異なる

年の差職場恋愛をするにあたって、自分が好きな人より年上なのか年下なのかで立ち回り方を変える必要があります。

というのも、立場によってアピールすべきポイントや考え方、今後、恋愛を進める上での役割が大きく異なってくるからです。

例えば、年上の場合は、仕事ができる、ミスをカバーしてくれるといった大人な対応が魅力に感じるポイントなり、年下の場合は努力している部分を見せることで目に留まりやすいです。

また、基本的には、告白したり、プライベートに誘ったりするのは自分から、と意識づけることが重要ですが、状況に応じて対応することも重要です。

このように、年上と年下では、魅力ポイントが異なりますし、アプローチの仕方なども変化してくるため、それぞれの特色を生かすことを考え、行動することが成功への道を開きます。

そのため、年の差職場恋愛では年上と年下で立ち回り方が異なることを頭に入れ、最も有効な手段を考えつつ、行動に移していきましょう。

【体験談】年の差職場恋愛を成功させる方法

年の差恋愛は職場での関係を複雑にしがちですが、成功させるためにはいくつかのポイントがあります。

まず、お互いのコミュニケーションを大切にし、年齢による価値観の違いを理解し合うことが重要です。

例えば、若い方が新しいアイデアを提案し、年上の方が経験を活かしたアドバイスをするというバランスが取れます。

私の体験談では、相手との会話を通じて趣味や興味を共有することで、自然な距離感を保つことができました。

また、職場での信頼関係を築くことも大切です。

周囲の目を気にせず、プライベートでも互いにサポートし合うことで、関係が深まります。

年の差を超えた素敵な恋愛を楽しむために、これらのポイントを参考にしてみてください。

まとめ

「年の差職場恋愛を成功させる方法」について書いてきました。

皆さん、いかがでしたか？

職場で色々な人と仕事をしていると、普段は恋愛対象になり得ない、年が離れた異性を好きになってしまうことがあります。

そんな時は、好きの気持ちが一時的では無いか、憧れや年下特有の可愛さなどに勘違いしていないかをしっかりと判断することが最初にやるべきことです。

そして、職場恋愛のリスクを考慮して、それでもお付き合いしたい、特別な関係性になりたいと思ったのなら、覚悟を決めて臨みましょう。

恋愛は努力したとしても100％成立することは無いため、焦らずに自分の魅力をアピールして、じっくりと距離を縮めていき、信頼関係を築いていきましょう。

特に、年の差があると、最初からアプローチしたとしても、相手が本気で受け取ってくれないかもしれないため、必要なステップは飛ばさないことを重視しましょう。

この記事が皆さんの役に立てれば、幸いです。